现在是招聘高峰期吗?我找工作这么难?
现在找工作确实不容易。原因不仅是因为疫情影响，而且因为全球经济也处于周期性的低迷状态。具体到个人来讲，首先难就难在“结构性矛盾”上。也就是说，市场也有大量的招聘需求，但大都不适合你。部分岗位急需招人但招不到，部分人急需找工作但找不着。其次难就难在个人的期望和岗位的比例上。
月至6月期间，众多企业进入招聘高峰期，这几个月也是求职者寻找工作的最佳时期。许多企业在年初制定好业务规划后，开始积极招聘所需人才，尤其是对技术、销售、市场等岗位的需求尤为明显。求职者可以抓住这个时间段，积极投递简历，增加求职成功率。
年底找工作变得尤为困难，这主要是因为临近年底，许多人已经找到了相对稳定的工作，市场需求减少。当然，这并非绝对，特定行业或专业领域内，依然可能存在岗位需求，前提是你需要准确判断自身方向，积极寻找机会。例如，在IT、医疗健康、教育等行业，年底求职者较少，企业可能仍有招聘需求。
秋招相对于春招来说，通常更容易找到工作。秋招是每年的招聘高峰期，各大企业都会在这个时候大量招聘新员工，因此机会更多。此外，秋招的持续时间也相对较长，从暑假开始一直到年底，给求职者提供了更多的时间和机会来寻找合适的岗位。
当前深圳亚马逊运营岗位的就业环境 市场需求与竞争 2024年深圳亚马逊运营招聘量同比增长6倍，但求职竞争依然激烈。尽管岗位数量增加，企业对人才的要求更偏向精细化运营能力，对铺货或黑科技背景的候选人兴趣较低。
许多企业缩减了经营规模，从而降低了招聘需求。这导致求职者面临的机会减少，加剧了找工作的难度。 职场上的找工作难题并非仅限于今年。实际上，求职难度一直是职场的一个常态。每年求职者都需要面对用人单位对更高能力的要求。因此，只有不断提升自己的专业技能，才能使找工作变得更加容易。
疫情期间很多人失业,为什么现在还有很多企业招不到人?
一方面是失业的人群比拟多，另一方面却有很多企业招不到人，这是目前劳动力市场上的一种矛盾。之所以呈现这种矛盾，我觉得有3个重要的一个缘由。第1个是劳动力构造的变化。
经济前景的不确定性：目前，全球经济面临不确定性，许多国家的经济增长放缓，这导致企业在招聘新员工时更加谨慎。 疫情的影响：新冠疫情的全球大流行导致企业运营困难，甚至出现裁员现象，从而显著减少了招聘活动。
说实话，本次招聘的岗位不是管理岗，更偏向现场施工，但从工作强度而言并不算高强度作业，薪酬待遇方面对于一个刚毕业，没有工作经验刚起步的职场新人而言并不算低，但通过招聘情况看，让我有些意外。
太原富士康为啥不招人了
太原富士康不招人原因是人员充足不需要招人。根据查询相关平台信息了解到，受疫情影响，太原富士康订单量减少，现有工人足以满足生产需要，不需要招人。
尽管大部分员工已返回工作岗位，但招聘人员透露，电视机和计算机显示器制造部门在少量招人，其他部门因订单减少而停止招聘，这可能导致员工数量在短时间内减少数万人。苹果官方对富士康的招工调整暂无明确回应，但供应链的营收下滑显示出市场现实。
还有就是工作的时间过长，一般工厂都需要加班。现在年轻人来说，他们觉得宁愿多玩一天，也不愿意多上一天班，多赚一点钱。
你是本科生吗，上午还去了一趟富士康，据我所知，你要是去做普工的话，肯定没问题，富士康在太原很少招本科以上的，现在好像里边还有一部分是实习生，过一段时间就要走的。就是个代工工厂，谁去都能干，一周都招两回人吧。
富士康作为一个大型企业，对于新员工的培训是非常完善的，员工可以通过学习和实践提升自己的技能。工作内容主要涉及到电子产品的组装和检测，对于技术要求并不是特别高，适合初入职场的年轻人。
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希望本篇文章《疫情招人吗（疫情期间招聘网站有用吗）》能对你有所帮助！
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