疫情下违规开工如何举报
致电市长热线进行问题反馈。拨打【12345】便民热线，进行投诉。疫情期间，12345热线是可以投诉疫情过度执法、违反疫情相关规定行为的，此热线提供24小时全天候人工客服在线服务。在疫情防控线索征集网站上进行举报。
打市长热线举报。拨打（12345）便民热线举报。疫情期间，12345市长热线为人工客服提供全天候在线服务。任何关于疫情的投诉、咨询、建议，都可以直接打电话反映问题。拨打全国纪检监察机关举报热线。拨打（12388）中央纪委举报热线进行举报和控告。市民在拨打时，要注意拨打相应的长途电话区号。
全国疫情防控监督投诉举报电话为6660916，疫情防控期间公民可拨打此热线举报违规行为。 除了以上电话，还可以拨打市长热线12345和疾控中心12320。疫情投诉电话最有效的方法是致电市长热线进行投诉举报。
在国企上班发烧还让你上班怎么投诉?
1、法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
2、二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。
3、民众投诉后得到的答复是：领导们在烧日记。你再大的成就那么也是单位的成就。单位的成就就是领导的成就，你向领导发牢骚也就是对领导的不满，更何况，领导不说不表扬并不等于领导会抹杀你的功劳，因？总是想把自己想表达的东西说出来，不管对象是谁，又很直接对领导说一些不满，不过随便，工作而已。
4、产假是女职工的`合法权益，如果单位拒绝给女职工休产假，女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁、甚至是起诉。 婚假 婚假是最喜庆，也是最让人开心的一个假期了。在婚假期间，用人单位需如数支付劳动者工资，这不仅是对劳动者的权益保护，也是一种福利政策哦。
5、低情商的亲戚：“呦，快来让二姨好好看看。在哪工作呢现在？一个月能开多少钱啊？隔壁你王叔家的儿子现在在国企上班，可风光啦！有没有对象呢现在，没有的话二姨给你介绍一个噢！” 低情商的男朋友：“我发烧了。
6、不要回头看，不要四处张望。因为你此时比较紧张，精神紧绷，这样你的磁场就会开始减弱，周围的负能量磁场类似的东西就会增强，导致你会产生幻觉以及看到不该看到的东西。别紧张，这只是一次生活遭遇，也是比较符合情理之中。有人不信邪，但经历过的人会感觉到恐惧。
上班公司不发工资怎么举报
劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
法律分析：劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉。劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
可以通过递交证据到劳动局或拨打12333进行匿名举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。另外，劳动者还可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律分析：公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第一，向劳动监察部门投诉，由其介入调查，并对欠薪企业发出整改通知；第二，可就工资问题向劳仲委提请仲裁，主张应得报酬。准备维权时，务必搜集劳动合同、工资清单、考勤记录等确凿证据，以确认劳务关系以及企业欠薪。
单位规定发高烧还要去上班去那举报
1、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2、单位规定发高烧还要去上班去劳工局举报。向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
3、无医疗机构出具的医嘱情况下，用工单位可以不批准病假。企业规定没有违反法律规定。
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评论列表（4条）
我是顶顶号的签约作者“家佳妮”！
希望本篇文章《怎么举报疫情还上班（怎么举报疫情工作人员故意刁难）》能对你有所帮助！
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